第一千二百章 看看是谁先离开！

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用其极，在这种大基调下，牺牲自己为他换取更大利益恐怕也是极有可能的。

　　迎合基恩家族，自己得不到什么实质性的好处，反而有可能将来被基恩家族从3321的项目中挤出去，所以，劳伦斯的心里必然是更倾向3321。

　　在劳伦斯看来，只要3321美国站的项目能够顺利落地并且在哈佛被孕育出来，那自己就能够收获极大的社会认可以及政治资本，这一点是完全不用怀疑的，因为李牧从3321的项目中收获了全世界的尊重与推崇，这就是一个活生生的例子。

　　只要这个项目能够顺利落地，到时候以自己的社会声望，基恩家族反而奈何不了自己。

　　眼下，唯一的问题就是到底该用什么样的方法，把詹姆斯·基恩从3321这个项目中赶出去。

　　如果自己告诉詹姆斯·基恩，是李牧要求自己把他从3321美国站的项目里踢出去的，那自己虽然能够暂时减轻一些压力，但是以詹姆斯·基恩的性格，他一定不会善罢甘休，如果他再去找李牧的麻烦，那李牧自然还是要把这笔账算在自己头上，甚至是加倍算在自己头上，所以甩锅给李牧是绝对不行的。

　　既然甩不了锅，那就只能自己单独面对了……

　　正头疼着，秘书推开办公室的房门，对他说：“校长，詹姆斯·基恩到了。”

　　劳伦斯点了点头：“让他进来。”

　　“好的。”秘书刚转身离开，片刻后詹姆斯·基恩便大大咧咧的推门走了进来。

　　刚结束面试的詹姆斯·基恩一进劳伦斯的办公室，便立刻解开了自己的西装扣子，松开了领带，大大咧咧的坐在劳伦斯对面，语气高傲的质问道：“劳伦斯，下午不是要跟李牧面谈吗？订好的计划怎么说改就改？改之前怎么不跟我打个招呼？”

　　劳伦斯对詹姆斯·基恩这种颐指气使的态度非常不满，不过还是控制着情绪，开口说道：“詹姆斯，3321的项目发生了一点变故。”

　　詹姆斯·基恩皱了皱眉：“什么变故？”

　　劳伦斯隐晦的说：“哈佛这边的团队成员，可能要做一定的调整。”

　　劳伦斯并没有一上来就说要把詹姆斯·基恩赶出去，而是准备循序渐进的告诉他，虽然势必要得罪詹姆斯·基恩，但劳伦斯还是希望能够通过对话的技巧，来尽可能的降低这种负面影响。

　　没想到，詹姆斯·基恩立刻就用警告的语气对劳伦斯说：“团队成员的调整一定要经过我的允许，无论是进人还是减人！”

　　劳伦斯眉头紧皱，心里的火气已经有些压不住了。

　　老子要调整的人就是你，你一点都不识时务，还跟我装这种逼？团队成员的调整还要经过你的允许？你算个屁？

　　就在劳伦斯心里憋火的时候，詹姆斯·基恩见他不说话，当即又提醒他一遍，道：“劳伦斯，我说的话你千万要记好，3321这个项目，所有的人员调整，都要经过我的同意才可以！”

　　劳伦斯这次是彻底被詹姆斯·基恩那副高高在上的态度激怒了，当即下定了决心，冷声道：“詹姆斯，关于3321的团队调整，我想我必须要跟你说清楚了，

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