第八百零一章 软性捆绑

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、一半在水上的别墅，到时候我留出一整层来送你！”

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　　李牧启程前往饭店之前，特意打电话让林清雅作陪，她昨天帮自己招待过张国容和梅燕芳，跟两人相对也比较熟悉，可以借今晚的饭局再加深一下认识，另外，李牧还想问问她陈同今天入职的事情。

　　由于牧野科技正好在李牧去饭店的中途，于是李牧便让王元朗开车载着自己，先去牧野科技接了林清雅。

　　林清雅上车之后，李牧便询问她：“陈同今天来办入职了？”

　　林清雅点点头，说：“办了，上午九点就到了，我按照你的吩咐，给他定了一个内容总监的职位，P8级别，他没什么意见，不过他今天找过我一次，询问你什么时候过来、什么时候给他安排具体工作。”

　　李牧问她：“陈同状态和态度怎么样？有没有表现出不满或者其他的负面情绪？”

　　“没有。”林清雅笑道：“整个人倒是挺谦逊的，我给的任何安排他都没有提过意见，劳务合同签字也非常爽快。”

　　李牧放下心来，笑道：“看来他的锐气已经被挫的差不多了。”

　　说着，李牧又道：“明天你跟他说一声，在我没有去牧野科技之前，他的工作就是好好研究明星贴吧，我到牧野科技之后，希望听到他对明星贴吧的深入看法。”

　　“好的，我明天传达给他。”

　　李牧又问：“最近招聘的事情进展的怎么样了？”

　　林清雅说：“周末一直在加班加点的面试，最近从国内很多互联网公司里挖了不少技术和产品相关人才，海外招聘那边收获也不小，已经确定加入的有十二个人，分别来自微软、谷歌和甲骨文、亚马逊这几家比较顶尖的互联网公司，大部分都是华人。”

　　李牧满意的说道：“针对高端人才一定要给予全面照顾，尤其是愿意放弃海外环境回国就业的这一批，公司不仅不能让他们失望，还要给他们超出预想的优厚待遇，互联网是华夏海外人才回流可能性与执行空间最大的行业，我们要做好表率。”

　　相当一部分出国留学的人才希望能够在海外就业，而且一旦得到相对优越的海外就业机会，大部分都不愿意放弃国外的环境回国发展，但是华夏的互联网行业是个特例，因为巨大的市场空间以及市场的特殊性与滞后性，从2000年开始，少部分海外互联网人才就开始尝试回国创业，但是成规模的海外人才回流，在上辈子要等到2008年奥运成功举办之后，那个时候华夏互联网行业蓬勃发展，让很多海外人才开始重新审视国内环境。

　　眼下还是2002年，国内互联网尚在混沌之中，唯独牧野科技和淘宝网这两个鹤立鸡群的招牌企业，所以李牧要求林清雅一定要做好海外人才归国后的配套支撑工作，一定要为这些归国人才创建一个绝佳的就业环境，借此来吸引更多海外人才回流。

　　林清雅郑重的点了点头，说：“我会努力把这部分工作做好，让牧野科技成为华夏最能吸引高

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