第五百七十一章 解除屏蔽封锁

第(2/3)页

来走了，他们所有人的薪资标准，都要按照他们在腾训时的薪资标准打一个八折，而且所有人全部划入基础研发人员序列，短时间内不要让他们接触我们的核心技术环节。”

　　其实李牧早先就已经考虑过这个问题，他也早就清楚的知道，有自己在，UC不管上不上线、什么时候上线，最后的结局都一定是个死，所以这个团队早晚还是会被新浪释放出来，到时候自己也一定会给他们一个新的offer，就是以往薪资的80%，你们爱来不来，你们在拒绝过牧野科技一次之后，还想拿到之前的薪资标准，那是痴人说梦，大家都是成年人，要为自己的决定承担责任并付出代价。

　　孔令宇对李牧的这个决定没有任何异议，连他自己也觉得，应该适当让这些人为自己的草率和愚昧付出代价，所以他立刻把李牧80%薪资的标准转达给了陈辉，让他再转达给他以前的那些同事，另外孔令宇又说：“这是李总的决定，所以你跟他们说一下，没有讨价还价的余地，如果不愿意接受就算了，如果愿意接受的话，明天就可以来办入职。”

　　关于这帮人后续该怎么用的问题，孔令宇没有透露给陈辉，这些他准备私下里跟孙谦沟通。

　　陈辉点点头，说：“那我这就给他们回复一下，80%的薪资也不错了，相信他们不会拒绝的。”

　　确实如陈辉所料，这些刚被新浪扫地出门的前QQ员工确实不会拒绝，更没有理由拒绝，薪资是低了些，但起码比刚被腾训裁员的时候好了很多，当然不能跟新浪当初给的薪资待遇比，新浪这么坑，他们自己心里也没办法拿新浪的薪资来做比较。

　　眼下大家初到燕京不久就再次失业，回想上次失业之后找工作的艰辛，他们已经深深感到后怕，所以，就在陈辉告知他们牧野科技的决定之后，这帮人不但没有犹豫，反而还非常庆幸的做出了加入牧野科技的决定。

　　八十四人无一例外，全部接受牧野科技的条件，愿意加入牧野科技。

　　于是，孔令宇立刻跟林清雅沟通，让她来负责这八十多人的入职事宜。

　　林清雅立刻安排人事部门明天早点到岗，统一给这八十多人办理入职，让人事负责人来负责安排工位、采购办公用品等相关支撑工作。

　　八十四人终于松了口气，刚才还在自己部门的办公室里满面愁云，此刻就已经说说笑笑的带着自己的东西准备回家了，对他们来说，此刻的心情跟下班没有什么区别，只不过明天换一个地方上班而已，工资是低了一点，不过好歹还是能说得过去，更重要的是，他们要加入的，是眼下国内互联网领域最大的公司之一，大平台等于更高的稳定性以及更广阔的发展空间，眼前工资少点也算不了什么。

　　新浪其他的员工无比诧异的看着这个刚才还义愤填膺、满面愁容的团队，此刻他们走出去的时候，已经是一身轻松、满面春风

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.173kxsww.com