第四百四十六章 应聘牧野科技

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喜的小功能……”

　　原来，话题是大家在群里讨论现在的薪资情况，胡梓晨吐糟一句现在每个月只能赚三千块，然后才说了那句羡慕张瑶的话。

　　随后，群里一大帮人都纷纷发表感叹，多是羡慕与向往的言辞，紧接着有人问：“牧野科技的P7是什么意思？”

　　胡梓晨说：“牧野科技内部的员工级别有两个维度，一个是P序列，一个是M序列，P序列就是Professional（专业人士）的意思，也就是技术岗位；M序列就是Management（管理人员），也就是管理岗位，每个序列都是1到10级，P7的话，就已经是技术专家级了，月薪一万三！”

　　看到这一条的时候，陈辉的脸上滚滚发烫，自己从腾训走人之前，月薪八千，自己还觉得已经算是比较高的了，相比张瑶的年薪十五万，差了一大半，现在能在燕京月收入一万三的人，简直是白领中的白领了。

　　再往下看，胡梓晨又说：“而且人家牧野科技每年保底是14薪！”

　　“什么叫14薪？”

　　“就是每年最少拿14个月工资！”

　　“我擦……”

　　有人问：“她为什么能拿这么高级别？”

　　胡梓晨说：“人家有实力呗，她在我们公司主导开发了一套医院门诊挂号与就诊的程序，今年卖掉了二十多套，每套十万。”

　　“哇塞！今年还没过到一半就卖了二十多套，你们公司得给她多少提成？”

　　胡梓晨说：“恶心人的就在这一点了，之前说好给她销售额的5%做奖励，算算得有个十万出头吧，结果我们那个不要脸的老板反悔了，改口说当初承诺的是给纯利润的5%，他让财务核算，去掉各种成本之后，你们猜猜纯利润才多少钱？”

　　一堆人在下面追问：“多少？”

　　胡梓晨说：“才三十万！甚至连她和她团队的办公面积公摊、办公电脑折旧、水电网成本都核算进成去了，算到最后，她只能拿到六千块钱提成。”

　　“太他妈操蛋了吧！”群里骂声一片。

　　胡梓晨也说：“是啊，所以人家就去牧野科技面试去了，拿到offer就跟我们公司提离职，但我们公司老板太不要脸了，非得压她一个月，所以她得下个月才能去牧野科技报到。”

　　陈辉看到这一条，心里忽然萌生出一个念头——应聘牧野科技！不管怎样，自己都要在张瑶入职牧野科技之前先进去！自己有一个月的时间，如果成了，自己就在牧野科技耐心等她，如果不成……

　　陈辉心底一下子又不自信起来。

　　他做计算机很久了，专业技术过硬，但是心理素质一般，总体上是一个自信与自负并存的矛盾体，他没有信心一定会被牧野科技录用，但是对他来说，现在已经没有其他的路可以选了，所以他只能把自己的简历投到了牧野科技HR的公开邮箱。

　　……

　　此时已经进入五月，燕京的天气有点反常，也不知怎么的，一下子就热到了30度。

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