第四百四十七章 因为爱情……

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挂的、纯净的、公平的游戏环境。

　　从《奇迹MU》目前的用户量级来看，这款游戏一年的盈利能力将达到十位数，李牧创业到现在，终于要迎来现金流的春天了，暴风娱乐和牧野科技不同，牧野科技赚的钱，自己要把它留在牧野科技的账上做后续的运营资金，而暴风娱乐赚的钱，除去运营资金之外，自己都可以揣进兜里。

　　一想到这，李牧几乎想哭。

　　这他妈才真是苦尽甘来啊，赚一个亿就敢花八千万，好日子就要来了。

　　体验完YY游戏大厅之后，李牧对这个产品的各方面细节都比较满意，按照这个节奏，上线之前自己就不需要再亲自做测试了，它已经具备了直接上线接受大众检验的质量。

　　正此时，孙谦快步走过来，对李牧身边的孔令宇说：“孔总，刚才面试了一个开发维护工程师，咱们现在正缺这方面的人，那个人各方面都还不错，但关键是腾训出来的，刚从深市过来，你看这个会不会有什么不妥？”

　　孔令宇皱起眉头：“腾训出来的？而且是从深市来到燕京？”

　　孙谦点了点头：“没错，所以我就担心会不会是腾训派过来的卧底。”

　　在互联网企业，所谓“卧底”的现象其实非常普遍，不过也并非是谍战片里那种技艺高超的黑客或者特工，其实最普遍的情况就是：两家公司双方有直接竞争关系，派一个员工，或者专门从外面雇一个人，让对方通过应聘的方式进到竞争对手的公司里，这个人不一定要去窃取对方什么商业机密，但最起码可以知道对方内部很多管理上的细节、团队的工作心理及状态，以及时间节点的节奏。

　　互联网企业经常有一下被对手挖走很多人的情况，这种情况一般都是有人在自己内部搞鬼，先了解员工的联系方式、再了解员工的薪资水平、公司的福利待遇以及目前他们正在从事的工作，以及他们对公司、对领导的态度，一旦发现这里面有机可乘，己方的HR就会私下里跟对方联系，给予足以打动对方的条件，再搭配一定程度的心理公关，然后顺利把对方拿下。

　　孙谦担心的也是这一点，现在牧野科技最大的竞争对手就是腾训，说是死敌都不为过，这时候来一个腾训的员工过来面试，谁都难免多想。

　　孔令宇这时候发话：“开发维护工程师本来也不是非常重要的岗位，保稳起见，还是别要这个人了，跟他说让他回去等复试的通知，然后把简历弃掉就好。”

　　孙谦点了点头，正要离开，李牧忽然插话说道：“你俩想的是不是太多了？”

　　孔令宇尴尬的说：“Boss，谨慎起见啊，哪怕他有万分之一的可能，我们也得把这个威胁排除掉。”

　　李牧笑道：“如果真是对方公司派来的人，就不会在简历上写在对方公司的工作经验了，这都想不明白？”

　　大公司在招人的时候，要对他的简历做背景调查，如果真是别有所图，一定会尽全力隐藏而不是直接写在简历上过来面试，所以李牧本能的感觉，这个来面试的腾训前员工，应

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